Dịch vụ cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Dịch vụ cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Giấy phép lao động là một tài liệu quan trọng, quyết định việc công ty có thể tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm việc hay không. Nhiều công ty thường tự mình thực hiện thủ tục này để tiết kiệm chi phí, nhưng trong trường hợp này, người thực hiện thủ tục này phải:

• Theo dõi và hiểu rõ những quy định về giấy phép lao động, mà thường xuyên thay đổi;

• Biết chính xác danh sách các tài liệu cần chuẩn bị và các yêu cầu cụ thể tại thời điểm xin giấy phép;

• Hiểu rõ quy trình phức tạp liên quan đến việc xin cấp giấy phép lao động tại Việt Nam;

Tuy nhiên, để tiết kiệm thời gian và công sức, các công ty đã sử dụng dịch vụ xin cấp giấy phép lao động online trê dichvucongtructuyen để tiết kiệm thời gian.

Lợi ích của Dịch vụ làm Giấy Phép Lao Động tại dichvucongtructuyen

Dichvucongtructuyen đã có hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam, và chúng tôi hoàn toàn hiểu những khó khăn và mong muốn của khách hàng. Chúng tôi đã xây dựng một bộ tiêu chuẩn dịch vụ vượt trội để hỗ trợ khách hàng ở mức tối ưu nhất.

Các quy định về giấy phép lao động cho người nước ngoài

1. Trong vòng 15 ngày, tính đến ngày dự kiến sử dụng lao động nước ngoài, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
2. Thời hạn sử dụng tối đa của giấy phép lao động là 2 năm. 
3. Hết thời hạn sử dụng, người lao động nước ngoài được làm thủ tục gia hạn giấy phép lao động, số lần thực hiện gia hạn là 1 lần và thời hạn tối đa gia hạn giấy phép lao động là 2 năm.
4. Các trường hợp giấy phép lao động còn thời hạn sử dụng nhưng không còn hiệu lực sử dụng được quy định cụ thể như sau:  

• Chấm dứt hợp đồng lao động;
• Giấy phép lao động bị thu hồi;
• Nội dung của hợp đồng lao động và giấy phép lao động không giống nhau;
• Thực tế người lao động nước ngoài làm việc không đúng với nội dung trên giấy phép lao động;
• Chấm dứt hợp đồng hoặc hợp đồng hết thời hạn trong các lĩnh vực là cơ sở phát sinh giấy phép lao động;
• Có văn bản thông báo ngừng gửi lao động người nước ngoài đến Việt Nam làm việc từ phía nước ngoài;
• Doanh nghiệp, đối tác, tổ chức Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài chấm dứt hoạt động.

Điều kiện cần thực hiện để xin cấp giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài tại Việt Nam

Người nước ngoài muốn thực hiện công việc hợp pháp tại Việt Nam cần tuân theo các điều kiện sau đây để được cấp Giấy Phép Lao Động, còn được gọi là Work Permit. Đây cũng là một phần quan trọng để họ có thể được cấp Thẻ Tạm Trú:

1. Tuổi từ 18 trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự.

2. Có giấy chứng nhận về sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế.

3. Phải được công ty hoặc doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh.

4. Cần có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc Phiếu Lý Lịch Tư Pháp.

5. Phải có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc phù hợp với công việc cụ thể.

6. Phải có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn được ghi trong Giấy Phép Lao Động

Các giấy tờ hồ sơ cần chuẩn bị để xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài

1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động theo mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP.

2. Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận có đủ sức khoẻ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.

3. Phiếu lý lịch tư pháp số 1 hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp. Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự được cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.

4. Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật và một số nghề, công việc được quy định như sau:

+ Giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành;

+ Giấy tờ chứng minh là chuyên gia, lao động kỹ thuật gồm: văn bằng, chứng chỉ, văn bản xác nhận của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài về số năm kinh nghiệm của chuyên gia, lao động kỹ thuật;

+ Văn bản chứng minh kinh nghiệm của cầu thủ bóng đá nước ngoài hoặc giấy chứng nhận chuyển nhượng quốc tế (ITC) cấp cho cầu thủ bóng đá nước ngoài hoặc văn bản của Liên đoàn Bóng đá Việt Nam xác nhận đăng ký tạm thời hoặc chính thức cho cầu thủ của câu lạc bộ thuộc Liên đoàn bóng đá Việt Nam;

+ Giấy phép lái tàu bay do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp hoặc do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp và được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam công nhận đối với phi công nước ngoài hoặc chứng chỉ chuyên môn được phép làm việc trên tàu bay do Bộ Giao thông vận tải cấp cho tiếp viên hàng không;

+ Giấy chứng nhận trình độ chuyên môn trong lĩnh vực bảo dưỡng tàu bay do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp hoặc do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp và được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam công nhận đối với người lao động nước ngoài làm công việc bảo dưỡng tàu bay.

+ Giấy chứng nhận khả năng chuyên môn hoặc giấy công nhận giấy chứng nhận khả năng chuyên môn do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp cho thuyền viên nước ngoài;

+ Giấy công nhận thành tích cao trong lĩnh vực thể thao và được Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch xác nhận đối với huấn luyện viên thể thao hoặc tối thiểu một trong các bằng cấp như: Bằng B huấn luyện viên bóng đá của Liên đoàn Bóng đá Châu Á (AFC) hoặc bằng huấn luyện viên thủ môn cấp độ 1 của AFC hoặc bằng huấn luyện viên thể lực cấp độ 1 của AFC hoặc bằng huấn luyện viên bóng đá trong nhà (Futsal) cấp độ 1 của AFC hoặc bất kỳ bằng cấp huấn luyện viên tương đương của nước ngoài được AFC công nhận;

+ Văn bằng do cơ quan có thẩm quyền cấp đáp ứng quy định về trình độ, trình độ chuẩn theo Luật Giáo dục, Luật Giáo dục đại học, Luật Giáo dục nghề nghiệp và Quy chế tổ chức hoạt động của trung tâm ngoại ngữ, tin học do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.

5. 02 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

6. Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

7. Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.

Phí dịch vụ làm giấy phép lao động

dichvucongtructuyen không công bố mức phí dịch vụ xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài khi khách hàng có đầy đủ các giấy tờ hợp lệ như sau:

• Cấp mới giấy phép lao động
• Gia hạn giấy phép lao động

Quy trình để xin Giấy Phép Lao Động 

Các bước xin Giấy Phép Lao Động cho lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, cần thực hiện 2 bước đơn giản:

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ và gửi đến Dichvucongtructuyen

1. Giấy khám sức khỏe;
2. Phiếu lý lịch tư pháp;
3. Ảnh màu, nền trắng, kích thước 4x6cm (2 ảnh);
4. Bản sao công chứng hộ chiếu của người nước ngoài;
5. Văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc, chuyên gia, lao động kỹ thuật;
6. Hợp đồng lao động hoặc quyết định bổ nhiệm người lao động nước ngoài.

Lưu ý: Các giấy tờ, chứng từ của người nước ngoài phải được dịch công chứng và hợp pháp hóa lãnh sự (trừ những trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự).

Bước 2: Nhận kết quả

Cơ quan cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Kết quả sẽ được bạn nhận sau khoảng 3 tuần làm việc.

Tư vấn viên
 0937231258